В результате принятых прокурорами надзорных мер нарушители трудового законодательства привлечены к ответственности.

        Прокуроры во всех территориях Уральского федерального округа продолжают уделять особое внимание осуществлению надзорных мероприятий, направленных на защиту трудовых прав граждан.
        В Челябинской области прокуратура Центрального района областного центра провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «АЕ 5000».
        Установлено, что согласно правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденных гендиректором организации, срок выплаты заработной платы на предприятии установлен 30 числа каждого месяца (выплата аванса за первую половину месяца) и 15 число месяца, следующего за отчетным (выплата заработной платы за вторую половину месяца).
        За ноябрь 2013 года заработная плата должна быть выплачена 30 ноября, однако фактически была выдана в период с 4 по 9 декабря 2013 года. Таким образом, 1962 работника ООО «АЕ 5000» вовремя не получили заработанные деньги.
        В этой связи прокурором района в отношении ООО «АЕ 5000» возбуждено дело по ч. 1 ст. 5.27  Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде).
        Постановлением Государственной инспекции труда в Челябинской области юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 30 тыс. руб.
        В Ямало-Ненецком автономном округе прокуратурой Пуровского района проведена проверка по обращениям работников ОАО «Уренгойнефтегазгеология» о невыплате им заработной платы.
        Надзорными мероприятиями установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам за май-август 2013 года в полном объеме не выплачена, общая сумма задолженности составила почти 77,5 млн. рублей.
        По фактам невыплаты заработной платы работникам за январь-февраль 2013 года генеральный директор ОАО «Уренгойнефтегазгеология» ранее уже дважды привлекался к административной ответственности  по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
        В этой связи прокуратурой Пуровского района в отношении него возбуждено по ч. 2 ст. 5.25 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение).
        По результатам рассмотрения постановления прокуратуры, мировой судья судебного участка №4 Ленинского судебного района г. Тюмени назначил генеральному директору наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год.