Прокуроры в УрФО продолжают реализацию надзорных полномочий в целях выявления и устранения нарушений трудового законодательства.

        Прокуроры в Уральском федеральном округе продолжают реализацию надзорных полномочий в целях выявления и устранения нарушений трудового законодательства.
        В Свердловской области судебная коллегия по гражданским делам облсуда удовлетворила исковые требования прокуратуры города Кушвы, заявленные к финансовому управлению в Кушвинском городском округе и главе городского округа в интересах местной жительницы.
        Основанием для принятия мер реагирования послужили результаты прокурорской проверки, проведенной по обращению указанной гражданки.
        Установлено, что в марте 2014 года заявительница была уволена с муниципальной службы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В то же время ею было написано заявление о выплате единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
        Однако в выплате денег пенсионерке было отказано под предлогом того, что решение вопроса о поощрении муниципального служащего за безупречную и эффективную службу является не обязанностью, а правом работодателя, который самостоятельно оценивает работу того или иного сотрудника.
        Между тем, в соответствии с Положением о порядке поощрения муниципальных служащих, утвержденным решением Кушвинской городской Думы № 371 от 27.10.2005, при выходе на пенсию за выслугу лет муниципальному служащему выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере шести должностных окладов. В нарушение указанной нормы заявительнице, несмотря на ее безупречную службу, в выплате такого вознаграждения отказано.
        Ранее, в сентябре 2014 года Кушвинский городской суд отказал в удовлетворении требований прокуратуры. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда указанное решение отменено, иск прокурора удовлетворён.
        Отказ в выплате единовременного денежного вознаграждения признан незаконным, суд обязал выплатить женщине необходимые суммы.
        В Челябинской области прокуратура Брединского района Челябинской области провела проверку соблюдения требований федерального законодательства в ООО «Брединский Хлебокомбинат».
        В ходе надзорных мероприятий установлены факты нарушения трудового законодательства: в локальных актах предприятия не указан конкретный день выдачи работникам заработной платы, несколько работников не прошли обучение правилам охраны труда на производстве, установлен факт отсутствия оплаты за переработку.
        По итогам проверки в отношении юридического лица ООО «Брединский Хлебокомбинат» возбужденно дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства об охране труда), по результатам рассмотрения которого Государственной инспекцией труда по Челябинской области юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 30тыс. рублей.
        Наряду с этим, в ходе проверки на том же предприятии выявлены нарушения санитарно-эпидемиологических требовании к организации торговли и обороту продовольственного сырья и пищевых продуктов.
        Установлено, что пятерыми работниками предприятия не был пройден обязательный ежегодный медицинский осмотр. В этой связи прокурором вынесены постановления о возбуждении административных производств по ст. 6.3 КоАП (нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации).
        Виновным назначены наказание в виде штрафов на общую сумму 1800 рублей.