Органы прокуратуры на Урале принимают меры по защите трудовых прав граждан и привлечению к ответственности недобросовестных работодателей.

        Органы прокуратуры в Уральском федеральном округе продолжают реализацию надзорных мероприятий, направленных на защиту трудовых прав граждан и привлечение к ответственности недобросовестных работодателей.
        В Курганской области прокуратурой Щучанского района установлено, что генеральным директором ООО «Чумлякский элеватор» систематически нарушались сроки выплаты заработной платы.
        В частности, за май текущего года задолженность по зарплате перед 33 работниками предприятия составила более 300 тысяч рублей.
        Ранее по инициативе прокурора за аналогичные нарушения гендиректор предприятия уже привлекался к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).
        Поскольку в течение года он вновь совершил данное правонарушение, в отношении и него возбуждено дело по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение).
        Решением мирового судьи названный руководитель привлечён к ответственности в виде дисквалификации сроком на 1 год.
        Кроме того, в настоящее время в работе у судебных приставов находятся исполнительные документы по судебным решениям по искам работников и районного прокурора о взыскании задолженности по заработной плате. Ход погашения долгов контролируется прокуратурой района.
        В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре прокуратурой Берёзовского района в ходе проверки установлено, что руководство ОАО «Приобьтрубопроводстрой» не выплатило за май 2014 г. заработную плату 647 своим работникам, общая сумма задолженности составила около 13 млн. рублей.
        В целях защиты гарантированных законом прав граждан на полную и своевременную оплату труда прокурор района внес представление в адрес руководства предприятия с требованием об устранении нарушений закона путем осуществления обязательных выплат.
        Кроме того, организация привлечена к ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране). После вмешательства прокуратуры задолженность по заработной плате перед работниками предприятия погашена в полном объеме.
        В Ямало-Ненецком автономном округе прокуратурой г. Муравленко проведена проверка по обращению местной жительницы о нарушении ООО «Партнеры Ноябрьск» ее трудовых прав.
        Установлено, что в марте 2014 года в указанную фирму от филиала «Газпромнефть-Муравленко» - ОАО «Газпромнефть - ННГ» поступила претензия о нарушении работниками данной организации пропускного режима.
        В этой связи администрацией ООО «Партнеры Ноябрьск» издан приказ о наложении на заявительницу штрафных санкций в размере 200 тыс. рублей, взыскание которых предусмотрено путем ежемесячных удержаний в размере 20% из её заработной платы. В результате этого к моменту обращения заявительницы в прокуратуру из ее заработной платы удержано более 20 тыс. рублей.
        Между тем, прокурорская проверка показала, что вопреки требованиям ст.ст.130, 137, 247 и 248 Трудового кодекса Российской Федерации приказ об удержаниях из заработной платы работника был издан без проведения соответствующей проверки, а общая сумма удержаний в несколько раз превышала размер заработной платы заявительницы.
        По выявленным нарушениям прокуратурой города 30.07.2014 руководителю ООО «Партнеры Ноябрьск» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
        По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования гражданке в полном объеме возвращены удержанные денежные средства, а приказ об удержании из ее заработной платы штрафных санкций отменен. Кроме того, за допущенные нарушения закона юрисконсульт предприятия привлечен к дисциплинарной ответственности.