Органами прокуратуры выявлены факты дискриминации при трудоустройстве граждан

Прокуратурой автономного округа организовано проведение проверок исполнения работодателями законодательства о труде и занятости населения при размещении объявлений о вакансиях на предмет наличия в них ограничений дискриминационного характера.

В результате надзорных мероприятий в Пуровском, Тазовском, Приуральском районах, г. Новый Уренгой и г. Лабытнанги выявлены нарушения ч.6 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», выразившиеся в распространении информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера (в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения и т.д.).

Прокурором Приуральского района установлено, что в нарушение требований закона ГКУ Центр занятости населения в сети Интернет разместил информацию об имеющейся вакансии инструктора по противопожарной профилактике с указанием о предпочтении приема на указанную должность женщины. Аналогичные нарушения выявлены прокурором Тазовского района в деятельности ГБУЗ ЯНАО «Тазовская ЦРБ».

С целью устранения выявленных нарушений закона, прокурорами внесено 12 представлений, по результатам рассмотрения которых нарушения закона устранены. Кроме того, по фактам распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, прокурорами возбуждено 4 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст.13.11.1 КоАП РФ.

Так, по постановлениям прокурора района 15.02.2019 мировым судьей г. Лабытнанги к административной ответственности по ст.13.11.1 КоАП РФ привлечен ГКУ ЯНАО Центра занятости населения Приуральского района и его директор Енизоров Андрей Геннадьевич, им назначено наказание в виде штрафа на общую сумму 13 000 руб.

Подразделение: отдел по надзору за исполнением федерального законодательства

(Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа) источник