По инициативе прокуратуры за нарушение антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывших госслужащих оштрафованы руководители организаций.

        В Челябинской области прокуратура областного центра выявила нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» в деятельности Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 3 г. Челябинска.
        Установлено, что бывший государственный служащий – сотрудник полиции принят на работу в детский сад с нарушением требований законодательства, предусматривающего обязанность работодателя при заключении трудового договора с указанными лицами в течение двух лет после их увольнения с государственной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
        По постановлению заместителя прокурора города заведующая образовательного учреждения признана судом виновной в совершении правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, и ей назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
        В Курганской области в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в муниципальное предприятие «Водоканал» принят на работу бывший судебный пристав-исполнитель. В нарушение ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ч.ч. 4 и 5 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» уведомление о приеме на работу экс-госслужащего прежнему работодателю в десятидневный срок не направлялось.
        По постановлению прокурора директор МП «Водоканал» привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ к наказанию в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.