В ходе реализации надзорных полномочий прокурорами на Урале выявлены нарушения трудового законодательства, по которым приняты меры реагирования.

        В Курганской области по постановлению прокурора г. Кургана мировым судьей судебного участка № 36 г. Кургана к административной ответственности за нарушение законодательства о труде привлечен директор ООО «ЖЭУ № 1» и ООО «ЖЭУ № 3».
        В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении установлено, что вопреки требованиям ст.ст. 136 и 142 Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на 05.08.2016 в ООО «ЖЭУ № 1» имелась задолженность по заработной плате за май 2016 года в размере 423 877 руб. перед 27 работниками, а в ООО «ЖЭУ № 3» - в размере 471 909 руб. перед 36 работниками.
        При этом ранее директор ООО «ЖЭУ № 1» и ООО «ЖЭУ № 3» уже был привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде в связи с невыплатой заработной платы работникам.
        В связи с этим прокуратурой г. Кургана в отношении указанного лица возбуждены дела по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статья (нарушение трудового законодательства), лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. По результатам их рассмотрения данному должностному лицу назначены наказания в виде штрафов на общую сумму 20 тысяч рублей.
        В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре прокуратура Березовского района провела проверку соблюдения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы руководством Игримского МУП «Тепловодоканал».
        Установлено, что работникам организации с мая по сентябрь 2016 года не производилась выплата заработной платы, что повлекло образование задолженности по оплате труда на сумму свыше 12 млн. рублей.
           С целью восстановления нарушенных трудовых прав работников прокуратура приняла комплекс мер реагирования.
       В связи с этим прокурор города внес в адрес директора предприятия представление об устранении нарушений закона с требованием выплатить образовавшуюся задолженность по заработной плате. По итогам его рассмотрения виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
        Кроме того, в отношении руководителя организации вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), которое находится на рассмотрении.
        В результате принятых мер реагирования задолженность погашена в полном объеме.